オフィスチェアの人間工学的分析について話しましょう

人間工学はオフィスチェアのデザインに大きな影響を与え、人間工学に基づいた優れた性能により、ユーザーは快適な座り心地を得ることができます。 優れた人間工学的パフォーマンスは、オフィスチェアのサイズと密接に関係しています。 この記事は主に、オフィスチェアの人間工学的要件を目的としています。 この記事では、オフィスチェアの主要コンポーネントの設計に関連する提案を提案し、オフィスチェアの人間工学的寸法のさまざまな要件を分析します。

キーワード: オフィスチェア、サイズ、規格。

オフィスチェアは工業製品として人々の生活と密接に関係しており、人々の仕事を効果的にサポートし、日々のデスクワークを満足させます。 TED研究所のデータによると、私たちは1日に9.3時間を椅子に座って過ごすことになります。 長時間座り続けることは、作業効率の低下や一連の健康リスクをもたらします。 1996年のドイツの統計によると、腰痛患者の85％は長時間の座り仕事が原因だった したがって、オフィスチェアの適切なサイズは非常に重要な要素です。 近年、人間工学はオフィスチェアのデザインにますます注目を集めており、国内外のオフィスチェアの主要規格でもサイズに関する関連要件と仕様が定められています。

1  オフィスチェアの主要な寸法の分析。

オフィスチェアにはさまざまな形がありますが、基本的な構造は似ています。 オフィスチェアの健康要素を反映し、オフィススタッフに快適なオフィス環境を提供するために、オフィスチェアには次の重要な寸法があります。

椅子の高さ。

オフィスチェアの高さはユーザーに最も大きな影響を与え、座位の歪み、腰の疲労、大腿動脈の圧迫による下肢のしびれなどを引き起こします。 そのため、オフィスチェアの高さは調整可能なタイプとして設計されるのがトレンドです。

傾斜  座席の

シートパンの傾斜角度の設計により、坐骨結節周囲の体圧分散を調整できます。 傾斜角度が大きすぎると臀部にかかる力が大きくなり圧迫感を感じますが、逆に傾斜角度が小さすぎる場合や前傾角度があると使用者に負担がかかり、使用者に負担がかかる可能性があります。座り滑り現象。

シートの高さ。

シートの高さは主にシート上での人間の腰の可動範囲に影響します。 人間工学上の要件によれば、オフィスの座席の幅は、より多くの人に適応できるようにできるだけ広くする必要がありますが、両側に取り付けられた肘掛けの美しさと内幅もデザインに考慮する必要があります。

座面の奥行き。

シートパンの深さもユーザーに大きな影響を与えます。 設計では、シートパンの深さを十分に考慮する必要があります。これにより、背もたれの機能が失われ、背中をサポートできなくなり、背中が吊り下げられ、背中の筋肉の緊張や痛みが発生します。 、そして前腿の浅さ。 人間の体の重量はふくらはぎに多く分散され、疲れやすくなります。



肘掛けの奥行き。

座席のアームレストを設計する目的は、自然に垂れ下がった腕を効果的にサポートし、上肢の筋肉の緊張を軽減し、ユーザーの快適性を向上させると同時に、腕をサポートして安定させるのに便利です。立ち上がったり、姿勢を変えたりするときの体。 合理的なサポート機能を実現するには、肘掛けの高さを設計時に合理的に設計する必要があります。

ランバーサポートの高さ。

腰部の機能は主に腰部をサポートすることで腰部の筋肉を緩和すると同時に、下部の点サポートと上部の2点で人体の背中の形でサポートすることで、人体の背中を完全に休めることができます。 人間の生理学的データによると、最も適切な腰椎の高さは腰椎4～5番目です。 快適な座り姿勢を確保するために、腰椎曲線の設計は人間の背骨と腰椎の生理学的曲線と一致している必要があります。 ランバーサポートの役割により、腰椎の円弧曲線がわずかに後弯になる可能性があり、ランバーサポートがなかったり、無理な設計が行われたりすると、正常な腰椎が後弯の形状を示したり、腰椎が明らかに後弯になったりして、腰椎の変形が生じます。 後弯の異常な状態や過度の後弯を避けるためには、適切なランバーサポートを使用して椎間板の圧力を軽減し、筋肉の負荷を軽減する必要があります。 ランバーデザインはオフィスチェアに欠かせない要素となっています  デザイン。

ショルダーサポート

ショルダーサポートの主な機能はランバーサポートと同様に背中上部に2点支持を形成することであり、そのおおよその位置は胸椎の第5番と第6番の間の高さにあります。 自然な着座姿勢の分析によると、人体が長時間着座姿勢で作業している場合、肩がサポートされていないと、肩に不快感や痛みを感じるようになります。 したがって、オフィスチェアは肩の圧力を分散し、人間の疲労を軽減するように肩当てを設計する必要があります。

BIFMA X5.1/EN1335/中国 QB/T のオフィスチェアのサイズ要件2280

現在、国内外の重要なオフィスチェア規格は、中国のQB/T2280（オフィスチェア）、アメリカ市場のBIFMA X5.1、ヨーロッパ市場のEN1335（オフィスチェア）です。   現在の海外市場のバイヤーから、中東およびアフリカ地域は中国のオフィスチェア規格、オーストラリア市場参照BIFMA5.1規格を認識しているため、この記事は  また、これら 3 つの規格の比較分析も行います。
BIFMA X5.1 には、最新バージョン (バージョン 2011) でオフィスチェアの腰高が 200MM より小さくてはいけないと記載されている点を除いて、サイズに関する要件がほとんどないことは注目に値しますが、輸出企業からは次のことがわかっています。アメリカの顧客は、独自に規格を提供するか、オフィスチェアのサイズに関するいくつかの重要な側面についての要件を持っています。
中国のオフィスチェア業界標準 QB/T2280 (オフィスチェア) には、サイズに関する独自の規定があり、主に座面の高さ、座面の幅、座面の奥行き、背もたれ、ガスリフト距離、肘掛けの内側の幅、肘掛けが含まれます。  高さ寸法など

ヨーロッパのオフィスチェア規格EN1335の主要部分はオフィスチェアのサイズ要件であり、他のオフィスチェア規格と比較して、EN1335のサイズ要件はより具体的です。まず、EN1335はオフィスチェアのサイズ要件に従って3つのグレードに分けられます、参照レベルが異なると、EN1335 規格が異なり、座席サイズ要件、背もたれサイズ要件、肘掛けサイズ要件、台枠サイズ要件に分かれています。 具体的には、座面高、座面幅、座面奥行き、座板奥行き、背もたれ傾斜角度、背もたれ支持点S高さ、背もたれ板高さ、背もたれ幅、背もたれラジアン半径、背もたれ傾斜角度、肘掛け長さと幅、肘掛け幅、肘掛けの高さ、座面前方からの肘掛け前端寸法、肘掛けの内幅、ベースの最大補正寸法、安定性寸法。

上記のことから、EN1335 規格では人間工学的要件、特に背もたれの 3 点支持、背もたれのラジアン要件、背もたれの角度、座面の傾斜角度、肘掛けの高さ、および座面の高さの要件が考慮されていることがわかります。 対照的に、アメリカの BIFMA 5.1 規格では、オフィス チェアのサイズについてほとんど規定がありませんが、オフィス チェアの耐用年数要件が過度に強調されています。 快適性の観点からすると、この規格は欠陥品です シートの最も重要な要件を無視すると、国内オフィスチェア規格 QB/T2280 には一定のサイズ要件がありますが、詳細かつ完全ではなく、特に人間工学的要件を十分に満たすことができません。 次のバージョンでも使えるようになるといいですね。



結論

理想的なオフィスチェアは、人体の自然な生理学的状態を最終目標とする必要があります。 人間の生理学的データを使用し、人間工学の原則に厳密に従って設計することにより、ユーザーは仕事中に完全なサポートと休息を得ることができます。 人体を快適に感じさせ、最終的に仕事の疲労や長時間の座り姿勢による痛みを軽減することは、オフィスチェアの設計において注意すべき重要な側面です 同時に、工業デザインの人間化された側面も体現しています。