هل مسند الرأس ضروري للكرسي المريح؟

عندما يتعلق الأمر بموضوع كراسي المكاتب المريحة، فهناك الكثير من التفاصيل التي تحتاج إلى مناقشة وتحليل.

تتعدد الآراء حول ضرورة مسند الرأس، فمنهم من يرى أنه ضروري، ومنهم من يرى أنه غير ضروري. سنتناول هذا الموضوع اليوم.

يجادل البعض بأن بعض العلامات التجارية الشهيرة في مجال التصميم المريح لا تحتوي على مسند للرأس، فهل يعني ذلك أن مسند الرأس غير ضروري؟

في الواقع، هذا غير صحيح، فسبب عدم وجود مسند رأس في بعض الكراسي المريحة ذات العلامات التجارية العالمية الشهيرة يعود إلى خصائص ذلك الوقت، أما الآن، فيمكن القول إن هناك قيودًا إذا ما قورنت بالحياة العصرية وأسلوب العمل الحديث، ويمكن القول إنها متأخرة قليلاً عن العصر.

خذ كرسي هيمر ميلر كمثال

أولاً، يختلف موضوع العمل في ذلك الوقت، فالوقت الذي يقضيه الشخص جالساً في الماضي ليس طويلاً، والوقت الفعال للمصممين لحل كيفية الحفاظ على وضعية الجلوس الصحيحة هو بضع ساعات فقط.

عندما يتعلق الأمر بالتصميم الحديث في أوروبا والولايات المتحدة، يعمل الناس على الهاتف ويتعاملون مع محتويات أجهزة الكمبيوتر على الإنترنت لمدة ثماني ساعات فقط، كما تبذل النقابات العمالية قصارى جهدها لحماية حقوق ومصالح الموظفين.

ثانياً، كان تصميم بيئة العمل المريحة والمساواة بين الإنسان والإنسانية مختلفين في ذلك الوقت، فقد نشأ تطوير بيئة العمل المريحة خلال الحرب العالمية وازدهر في العصر الصناعي، وكان الهدفان الأكثر أهمية هما الكفاءة والسلامة، ثم المعرفة المتطورة والقدرة على التصنيع الصناعي على نطاق واسع، مما جعل هؤلاء المصممين والمشغلين المتميزين علامات تجارية عالمية المستوى.

كان للتصميم المريح في ذلك الوقت قيود معينة. فالإنتاج على نطاق واسع وهيمنة الرجال على المكاتب جعلا الكراسي المريحة متوسطة الجودة، وتركزت بشكل أكبر في فئات معينة. أما النساء الآسيويات اللواتي لا يتجاوز طولهن 1600 ملم، فكنّ يستخدمن كراسي من علامات تجارية أوروبية وأمريكية، وكثير منها لم يكن مناسبًا لهن. لم يكن مسند الرأس يُسمى مسند رأس في الأساس. كانت شركة HM تتمتع بحس إنساني عالٍ في بيئة العمل آنذاك، إذ كانت تدعو إلى المساواة بين جميع العاملين فيها، لذا كان من المفترض أن تعكس الكراسي التي تصممها هذه المساواة في جميع مستويات الشركة، وأن تخلو من أي رمزية خاصة.

في الواقع، واجه هذا الوضع تحدياً في آسيا في العصر الحديث. ففي تايوان، قامت إحدى شركات الأقمشة بتصنيع مسند رأس متناسق مع كرسي من عائلة HM الأكثر مبيعاً، وذلك بسبب كثرة شكاوى المستخدمين الآسيويين من عدم وجود مسند رأس في كراسي HM، ليس لأسباب تتعلق بالمكانة الاجتماعية، بل لأسباب وظيفية.

في عصر المعلومات والهيمن عليه الأجهزة الإلكترونية المحمولة، لم يعد الناس يجلسون بلا حراك في المكتب، فوسائل الترفيه والتواصل الاجتماعي والتعلم والتسوق كلها تتم عبر أجهزة محمولة صغيرة. نعتمد اليوم أكثر من أي وقت مضى على ثبات الأطراف ونشاط العقول، ولم يعد دعم الرأس والرقبة مجرد حاجة لتلقي المعلومات. إن تحسين المشاكل الجسدية الناجمة عن الجلوس لفترات طويلة ليس من اختصاص خبراء الصحة والرياضة فحسب، بل هو أيضاً من مهام مصممي الكراسي.

لقد تغير الزمن. لن تتفوق الأجهزة الإلكترونية على الهواتف المحمولة في المستقبل، بل ستتفوق عليها تقنية تثبيت الصور على الرقبة.

في السنوات الأخيرة، ازدادت مشاكل الفقرات العنقية بين الشباب، ويعاني معظم موظفي المكاتب والسائقين والطلاب من حالة صحية غير صحية تتمثل في تيبس وآلام في الفقرات العنقية، مما يؤثر سلبًا على جودة حياتهم. فكيف يمكن تخفيف آلام الرقبة المتكررة لدى المرضى؟

لن أتطرق بالتفصيل إلى منطق الضرر الناجم عن استخدام واقي الرقبة المخروطي والمشاكل المترتبة عليه. في الأساس، يشعر الجميع في المجتمع الحديث بنفس الشعور.

لقد حان الآن عصر الإنترنت عبر الهاتف المحمول.
وفقًا لتطورات العصر، ينبغي تطوير كراسي المكاتب المريحة لتتلاءم مع تطورات العصر.

في الوقت الحاضر، تطور المجتمع من الإنترنت إلى الإنترنت عبر الهاتف المحمول، وأصبحت الهواتف المحمولة ضرورة للمجتمع البشري، وللعمل والترفيه.
تشير الإحصائيات إلى أن متوسط ​​الوقت الذي يقضيه الفرد مع هاتفه المحمول يزيد عن خمس ساعات يومياً. هل يمكنك استخدام هاتفك دون أن تنحني؟

يُحدد ذلك بناءً على علم وظائف الأعضاء وبنية جسم الإنسان. الشاشة صغيرة جدًا لدرجة أنك لا تنظر إليها من الأعلى، بما في ذلك أجهزة iPod وأجهزة الكمبيوتر.

تفقد هاتفك أثناء تناول الطعام؛ وتفقد هاتفك أثناء وقوفك في الطابور.
تفقد هاتفك أثناء انتظار الحافلة؛ وتفقد هاتفك عندما تكون في موعد غرامي.
تحقق من هاتفك قبل أن تذهب إلى النوم، وتحقق من هاتفك بعد أن تستيقظ.
أطول مسافة في العالم هي.
أنا أجلس قبالتك، وأنت تلعب بهاتفك المحمول

فيما يتعلق بمسألة الحاجة إلى مسند الرأس، تختلف آراء المستهلكين الصينيين والأجانب. فبينما يحتاج الصينيون عموماً إلى مسند الرأس، يرى بعض المستهلكين الأجانب أنهم ليسوا بحاجة إليه بالضرورة للأسباب التالية.

1. طرق عمل مختلفة.
تتميز الصين بأسلوب عمل 996، وضغط حياة قوي وأداء عمل عالٍ، حيث يتولى معظم الموظفين ذوي الياقات البيضاء مسؤولية المكتب، ويرغبون في ترتيب السرير في الشركة، وتناول الطعام والشراب بشكل متكامل، مما يوفر الوقت ويحسن كفاءة العمل.
لذا هناك مقولة شائعة في شركات الإنترنت: من يستطيع السماح للموظفين بتولي زمام الأمور في الشركة هو سيد الإنترنت المستقبلي.
لذا يُمكنكم تخيّل سبب تحسّن بيئة العمل في شركات الإنترنت خلال السنوات الأخيرة. فإلى جانب تحسين صورة العلامة التجارية واستقطاب العملاء، من المهم أن يشعر الموظفون بالانتماء والفخر بالعمل الجاد من أجل الشركة.
لذا فإن عمالقة شركات الإنترنت الصينية الثلاثة بالإضافة إلى شركة هواوي، بما في ذلك بعض من أفضل 500 شركة أجنبية في العالم، يقومون بالتحديث.
اعتادت شركتا BAT وهواوي استخدام علامات تجارية أجنبية مثل HM، لكنهما الآن تستخدمان جميعاً علامات تجارية محلية رائدة، وهو ما يتضح من خلال استخدامها في أنظمتهما، وهي مزودة بمساند رأس تلبي احتياجات العصر. يحتاج معظم الصينيين إلى هذه الميزة، التي تم اختيارها ديمقراطياً وتمثل إرادة أغلبية الشعب.

2. يختلف الاعتماد على الهاتف المحمول
في أمريكا والدول الغربية، كما نعلم جميعًا، يكاد يكون العمل الإضافي مستحيلاً. فهم يعرفون كيف يعيشون حياة أفضل، حيث يمارسون أنشطة ترفيهية واستجمامية أخرى بعد العمل. أي أن حياتهم أكثر انتظامًا، وإدارتهم للوقت أفضل، والوقت المخصص للعمل على الكمبيوتر هو وقت العمل الأساسي، أما باقي الوقت فلا يتعرضون فيه للكثير من الأجهزة الإلكترونية، بما في ذلك الهواتف المحمولة.
إضافةً إلى ذلك، لا تحظى خدمة الإنترنت عبر الهاتف المحمول بشعبية واسعة كما هو الحال في الصين. ببساطة، لا تنتشر المدفوعات عبر الهاتف المحمول إلا في الصين، ناهيك عن الكثافة السكانية المنخفضة. لذا، فإن اعتمادهم على الهواتف المحمولة أقل بكثير من اعتمادهم في الصين.

3. أساليب تفكير مختلفة في العمل.

تعتبر الدول الأجنبية أن العمل هو العمل، لذلك لا يحتاجون إلى مسند للرأس، ويتم دمج الكرسي مع أسلوب المكتب وثقافة الشركات.
عندما يشعرون بالتعب، يمكنهم أخذ قسط من الراحة والاسترخاء في الشركة، حيث تم تجهيز الشركة بعدد من معدات الترفيه والاستجمام لكي يسترخوا ثم يبحثوا عن الإلهام.
يُتيح هذا لهم اللعب والعمل في آنٍ واحد، مما يُتيح استغلال كامل إمكانات كل فرد وتأثيره. الكرسي أداةٌ حقيقيةٌ بالنسبة له. يقضي معظم الموظفين في الشركات الصينية وقتًا أطول على الكرسي نفسه مما يقضونه مع زوجاتهم.
في الوقت نفسه، وبسبب ميل الإنسان للكسل، قلّما ينصحه أحد بتصحيح وضعية جلوسه وممارسة الرياضة بانتظام. فكيف يمكن اكتساب عادات جيدة في العمل والحياة؟
في تلك اللحظة بالذات، يوجد مساعد يسمى الكرسي المريح، والذي يساعدك على تعديل وضعية جلوسك وتخفيف إجهاد العمل، وهو حل مثالي.

وأخيراً، دعونا نلخص الأمر:


مسند الرأس ضروري!

يمكنك اختيار استخدامه أو عدم استخدامه، ولكن من الأفضل أن يكون لديك واحد.

على الرغم من أن العديد من كراسي هيرمان ميلر المريحة لا تحتوي على مسند رأس، إلا أن ذلك لا يعني عدم ضرورة وجوده. فبالإضافة إلى هيرمان ميلر، فإن الغالبية العظمى من الكراسي المريحة من علامات تجارية أخرى مزودة بمسند رأس، وحتى بالنسبة لكرسي هيرمان ميلر المريح "إيرون"، فقد قامت شركات تصنيع خارجية بتصنيع مساند رأس قابلة للتعديل، وقد لاقت رواجًا كبيرًا. لذا، فإن عدم وجود مسند رأس في كرسي هيرمان ميلر المكتبي المريح لا يعني عدم ضرورة وجوده.
بالنسبة لمعظم الناس، لا يزال مسند الرأس ضروريًا، سواءً للعمل أو الترفيه، فغالبًا ما يرغبون في الاستناد على الكرسي للاسترخاء قليلًا. وهنا تبرز أهمية مسند الرأس، فعندما يستند العنق عليه، تسترخي فقرات الرقبة والكتفين إلى حدٍ ما. أما بالنسبة لمن يفضلون العمل مستندين على مسند الرأس، فهو ضروري، ولكن إذا كنت تعمل على مكتبك لفترة طويلة، فلن يكون له تأثير كبير.


لذا، ليس من الضروري استخدام مسند الرأس، لكن يُفضّل وجوده. مع ذلك، إذا لم يُحسن اختيار الكرسي، فقد يكون مسند الرأس غير عملي. على سبيل المثال، قد لا يدعم مسند الرأس الرقبة إطلاقًا، بل يدعم الرأس فقط، مما يجعل الرقبة معلقة. في الواقع، هذا غير مريح للغاية، كما هو الحال في بعض كراسي الألعاب.
لذا، على الرغم من أن مسند الرأس مفيد، إلا أنه لا يكون مفيدًا إلا إذا كان تصميم المقعد المريح جيدًا، وإلا فقد يؤدي ذلك إلى ترقية عكسية.

اطلع على خيارات طلبات الشراء بالجملة من هوكاي. اكتشف كيف ندعم الموزعين ومشتري المشاريع بتوفير كراسي مريحة بكميات كبيرة. استكشف المزيد